resolving-research-conflicts

What problem does it solve?

解决研究团队在学术研究中出现的观点分歧、方法论争议、解释冲突与价值观分歧，帮助团队在不伤害协作氛围的前提下，形成更一致、更可验证的研究决策与行动计划。

Core Features & Use Cases

• 冲突类型诊断：区分理论分歧、方法论分歧、解释分歧、价值观分歧与利益分歧，梳理冲突核心与影响程度。
• 建设性对话框架：建立对话规则、促进相互理解并聚焦证据与事实，减少情绪与立场驱动的讨论偏差。
• 解决方案探索与落地：寻找共同点、生成双赢/折中/第三种方案，并制定分阶段执行计划与评估、关系修复与复盘机制。
• 具体技术方法输出：提供概念澄清、证据评估、利益协调与价值调和的可操作技术路径。
• Use Case：当团队对同一研究现象采用不同理论框架或对结果解释存在分歧时，用该技能生成冲突分析报告与对话/执行方案，推动研究继续推进并建立长期合作流程。

Quick Start

使用 resolving-research-conflicts 来分析并制定一份可执行的团队冲突解决方案，输入你们当前的冲突类型、各方主要观点与证据来源。