revision-despido

What problem does it solve?

Esta Skill reduce el riesgo legal al analizar un despido propuesto o ejecutado frente a los requisitos formales y sustantivos del Estatuto de los Trabajadores (ET), identificando posibles improcedencias o nulidades y señalando próximos pasos.

Core Features & Use Cases

• Clasificación del tipo de despido: distingue entre despido objetivo, disciplinario, colectivo y extinción por causas objetivas durante el período de prueba.
• Revisión de cumplimiento formal: contrasta requisitos clave como carta, preaviso, indemnización simultánea y trámites específicos según el tipo.
• Análisis de causa y detección de indicios: revisa coherencia entre causa y modalidad aplicada, proporcionalidad (disciplinario) y banderas rojas como discriminación, embarazo/maternidad y garantía de indemnidad.
• Formato de salida para revisión jurídica: estructura verificación formal, análisis de causa, indicios de nulidad, valoración de riesgo y recomendaciones correctivas.

Quick Start

Pide: "Revisa el despido propuesto con el formato <tipo-despido> <datos-del-caso> y genera la revisión con verificación formal, indicios de nulidad y valoración de riesgo."